Despidos, salarios y relaciones laborales
Impugnación de despidos, reclamación de salarios y horas, modificación de condiciones, acoso laboral, alta dirección y reestructuraciones.
En qué casos podemos ayudarte
Cómo trabajamos
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Analizamos hechos, fechas, importes y documentos.
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Presupuesto y estrategia
Recibes las condiciones económicas y el plan de actuación antes de empezar.
Qué documentación puede ser necesaria
Depende del asunto, pero habitualmente: contratos o acuerdos firmados, comunicaciones con la otra parte, facturas o justificantes de pago, resoluciones o escritos judiciales recibidos y cualquier documento que fije fechas o importes.
Plazos relevantes
Muchos asuntos están sujetos a plazos de caducidad o prescripción, y los escritos judiciales suelen tener plazos muy breves. Si has recibido una notificación con fecha, indícanoslo en el primer mensaje para priorizar tu caso.
Cuánto puede costar
Presupuesto previo
No te cobramos nada sin que hayas aceptado un presupuesto previo. Muchos asuntos los defendemos a éxito y, en otros, ofrecemos financiación a medida para tu defensa. También tenemos planes de suscripción para empresas, autónomos, familias y particulares.
No todos los asuntos pueden llevarse a éxito ni financiarse: son fórmulas que dependen del tipo de asunto, su viabilidad y las condiciones aplicables en cada caso. No prometemos financiación automática ni garantizamos resultados.
Servicios con ficha detallada
Acoso
Crea una cronología de hechos y pruebas de acoso para revisión profesional y siguiente paso legal.
Despido
Sube tu carta de despido, revisa plazos y cantidades y recibe una propuesta jurídica clara.
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